企業文化
首頁
>企業文化>文化藝苑

觀昌景黃項目有感

?作者:黃山泉???? ???? 瀏覽次數: ?時間:2020-06-30 14:20:49 ?【字體:

最近幾年鮮有外出觀摩學習的機會,這次參加公司會議后,在成都管片基地建廠前夕,本著學習取經的出發點,從上海來到鄱陽昌景黃項目。一路無暇窗外風景,滿腦子全是會上公司對項目管理提升的要求,思緒萬千,期待滿滿。

    昌景黃項目是南昌至黃山鐵路,項目供應路段內軌枕583160根,占地60畝,建有一條軌枕生產線,日產軌枕1800根,軌枕是傳統產品,如何讓傳統的產品,在新時代生產更加高效、產品質量更加優良,項目全體員工可謂用力用心。到項目后用八字可以表達我對昌景黃項目的感受:樸素、精細、嚴謹、精品。

帶有徽派建筑風格的馬頭墻作為辦公區生活區的墻面裝飾非常和諧,把原本普通的板房項目裝扮得別致生輝,以企為家、企業興盛的美好愿望也體現得淋漓盡致。生產區規劃布局合理、存放區整齊劃一、場區道路干凈順暢、交通標線規范清晰、管理制度井然有序,內化于心外化于行的管理,處處體現出項目特色。項目能因地制宜,花最少的錢,以人為本、和諧自然,辦出了不一般的事業,這是我對昌景黃項目的感受之一。

    項目負責人帶領我們對生產區、生活區進行了細致的觀摩,及時將項目在運轉過程中設施、設備的優點和存在的問題進行了細致的解說,熱情接待、彼此間沒有隔閡毫不保留的交流。真心做產品,誠信、創新這是我對昌景黃項目的感受之二。

    在參觀過程中,突降大雨,車間偶有雨水浸入,一位50出頭的大哥,滿頭大汗地在自覺做著衛生,并快速的把四周的窗戶關上,他的妻子正細心地檢查臨窗的機電設備,并細致地用早已準備好的塑料薄膜將機電設備保護好,防止雨水損害。我問隨行的項目負責人:是部門通知的嗎?負責人隨口回答到:他們自己知道怎么做,不用通知。員工以企為家的主人翁精神、事事有人管、有人理是我對昌景黃項目的感受之三。

    昌景黃項目外堆場的產品橫豎一條線,車間內的鋼筋網片讓人挑不出毛病,材料堆碼,工具存放,無不展示出我們的企業文化和現場的管理水平。項目企業文化展現的就是鐵建文化,員工自立自主,發自本心的勞動精神是對企業價值觀最好的詮釋,軌道公司之所以能夠快速、創新發展,從小到大連續多年躋身中國鐵建效益20強,靠的就是踏踏實實履行企業價值觀,靠的是員工們對待工作的認真,靠的是大家把工作當成事業來做的態度,昌景黃項目就是軌道公司鐵建企業文化的縮影。

軌道公司的特色制品,項目的管理目標是“第一才有理、慢進就是退”,在創新發展實現目標的過程中,憑借其特定的企業文化,將企業發展和員工個人的價值追求完美地結合在一起,造就了一支志同道合的員工團隊,公司高層和中層帶頭執行,全方位宣傳企業文化;相關職能部門認真履職盡責,通過宣傳、教育、培訓等各種形式,宣傳企業文化,造就企業文化氛圍,使其深入人心。形成了強大的凝聚力和企業競爭力,這是縱橫市場、百戰百勝、高速發展的基礎。項目與公司層層發動、全體員工積極參與,形成了對企業價值觀的落實。

 軌道公司教育各層員工,要時刻保持敬畏之心和如履薄冰的心態。在市場經營、產品生產、安全管理等工作上始終保持強烈的憂患意識,才會在市場競爭中立于不敗之地,因為市場不給你改正錯誤的機會。能否建立此憂患意識,確實是我們企業能否在市場競爭中立足的前提,因為有了意識,才會有行動。警鐘必須長鳴,每個項目都來之不易,必須存有感恩之心,盡己所能,保持憂患意識,做好本職工作。

公司的“三全”創先爭優活動是開展黨建的法寶,要求我們全面工作、全體員工、工作的全過程都要做到好,做到優,具體地講就是要達到對所做工作全系統、全過程、全方位的把控,確保事物向預定的目標發展。昌景黃項目做到了,在成本把控、現場管理等使我們的工作程序化,簡單化,職責分明,考核嚴格。組織管理有力度有深度,在合作項目中顯著提高公司和項目的管理效率,昌景黃項目體現出來的全面工作爭第一的務實實干作風,作為黨務工作者,深感應該向昌景黃項目學習,學習這種艱苦樸素、高效務實的作風和團隊和諧的氛圍。  

成都管片基地目前處在發展的關鍵期,由中心城區搬到周邊城市,不會再有等靠要的管片業務,必須面對市場競爭,產品迭代升級和走多元經營的路子。必須要時刻牢記“誠信、創新、永恒,精品、人品、 同在”的企業價值觀,以“不畏艱難 勇攀高峰 領先行業 創譽中外”的企業精神,用“第一才有理、慢進就是退”的思維做好工作、管理工作;捏緊腰帶、艱苦樸素,敢打敢拼,永爭一流,力爭把什邡基地建成:優質 智能 環保 安全 廉潔 公司滿意的項目,為公司打造國內一流建筑工業化企業做貢獻!

Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 抖阴app下载_抖阴短视频app_抖阴视频app